MAW ha adottato strumenti e procedure finalizzati a promuovere comportamenti etici e a prevenire qualsiasi forma di illecito.
Tra questi:
Tra questi:
Sistemi di gestione certificati
che attestano l'impegno dell'azienda nella qualità dei processi, nella responsabilità sociale e nella promozione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Codice Etico
che definisce i principi di comportamento per dipendenti, collaboratori e partner.
Modello Organizzativo 231
adottato per prevenire i rischi di responsabilità amministrativa dell'impresa.
Organismo di Vigilanza
incaricato di monitorare il rispetto delle procedure e l'efficacia dei controlli interni.
Canali di segnalazione
che consentono a dipendenti e stakeholder di segnalare eventuali comportamenti non conformi in modo sicuro, riservato e protetto.
Policy
che integrano i principi di sostenibilità e qualità nelle attività e nelle strategie aziendali.
I nostri tre pilastri
Ogni pilastro racconta una parte del nostro percorso di sostenibilità: scopri come li viviamo ogni giorno.
