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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>seleziona per realtà cliente, specializzata nella progettazione e produzione di valvole industriali,&nbsp;una figura di <b><i>Ufficio Acquisti</i></b>.</p><p></p><p>La risorsa, in affiancamento agli altri colleghi dell'ufficio, assumerà la gestione degli acquisti diretti, inclusi i materiali e le materie prime destinati alla fonderia.</p><p></p><p>Mansioni:</p><p>- acquisto dei materiali diretti, dalla richiesta interna fino all'emissione dell’ordine e al monitoraggio della consegna;</p><p>- gestione degli acquisti delle materie prime e dei materiali destinati alla fonderia, interfacciandosi con i fornitori e con le funzioni interne coinvolte nel processo produttivo;</p><p>- negoziazione prezzi, tempi di consegna e condizioni contrattuali;</p><p>- gestione di eventuali Non Conformità, in collaborazione con la funzione Qualità.</p><p> &nbsp; &nbsp;</p><p>Requisiti richiesti: &nbsp;</p><p>- esperienza maturata nel ruolo e presso contesti industriali metalmeccanici;</p><p>- preferibile esperienza nell’acquisto di materie prime e materiali per fonderia;</p><p>- padronanza dei principali strumenti informatici e familiarità con sistemi ERP/MRP;</p><p>- preferibile buona conoscenza della lingua inglese.</p><p></p><p>Sede di lavoro: Val Sabbia (BS).</p><p></p><p>L'azienda offre un inserimento diretto con retribuzione commisurata alla reale esperienza maturata, RAL indicativa € 35.000 - € 40.000</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per rinomata realtà cliente, leader nella progettazione e produzione di impianti per il settore siderurgico, una figura di <b><i>Responsabile Acquisti</i></b>. </p><p></p><p>La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio Acquisti, avrà la responsabilità del coordinamento di 2 figure, e sarà incaricata delle seguenti attività: </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gestione degli acquisti diretti (componentistica meccanica, lavorazioni, materie prime, articoli a disegno, forgiati); </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gestione conto lavoro; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; emissione RFQ; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; inserimento conferme d’ordine; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; negoziazione strategica di contratti e condizioni di fornitura; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; analisi e scouting di nuovi fornitori; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; solleciti fornitori. &nbsp; </p><p></p><p>Requisiti richiesti: </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pluriennale esperienza maturata in ruolo analogo e in contesti metalmeccanici, preferibilmente in ambito impiantistico; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; capacità di lettura del disegno meccanico; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gradita conoscenza della lingua inglese; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; padronanza dei principali strumenti informatici; </p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; spiccate doti analitiche, negoziali e di pianificazione. &nbsp; </p><p></p><p>L'azienda, contesto storico e riconosciuto sul territorio, offre inserimento diretto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata, RAL indicativa € 50.000 - € 60.000. </p><p></p><p>Sede di lavoro: Agnosine (BS).</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>seleziona per gelateria artigianale cliente, una figura di <b>Gelatiere/Gelatiera Artigianale</b> da inserire nel proprio laboratorio interno. </p><p></p><p>La risorsa sarà incaricata delle seguenti attività: &nbsp; </p><ul><li><p>produzione quotidiana di gelato artigianale seguendo le ricette aziendali;</p></li><li><p>preparazione e gestione delle lavorazioni di laboratorio;</p></li><li><p>controllo della qualità del prodotto e organizzazione delle attività produttive;</p></li><li><p>collaborazione con il team per garantire elevati standard qualitativi.</p></li></ul><p> &nbsp; Costituisce un valore aggiunto l'esperienza, anche di base, nella produzione di prodotti di pasticceria o lievitati. &nbsp; </p><p></p><p>Si richiedono i seguenti requisiti: &nbsp; </p><ul><li><p>pregressa esperienza maturata nella produzione di gelato artigianale;</p></li><li><p>autonomia, precisione e organizzazione;</p></li><li><p>proattività, curiosità e voglia di contribuire alla crescita del laboratorio.</p></li></ul><p> &nbsp; Orario di lavoro: </p><ul><li><p>6 giorni su 7, con giorno di riposo generalmente infrasettimanale</p></li><li><p>inizio attività tra le 6:00 e le 7:00 del mattino, con termine una volta completata la produzione giornaliera</p></li><li><p>contratto full-time (40 ore settimanali).</p></li></ul><p> Zona di lavoro: Leno (BS).</p><p></p><p> L’azienda offre un inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato alla stabilizzazione, retribuzione indicativa compresa tra € 1600 ed € 1850 netti mensili + sistema di premi e incentivi legati ai risultati e alla marginalità aziendale.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per realtà cliente, facente parte di un importante Gruppo e specializzata nella lavorazione e trasformazione di materie plastiche, con una forte attenzione alla qualità del prodotto e all'innovazione dei processi, una figura di <b><i>R&amp;D Engineer</i></b>. </p><p></p><p>La risorsa, inserita presso un team già costituito da 3 figure, sarà incaricata di: </p><p>- gestire progetti di ricerca e sviluppo, dalla fase di studio fino alla validazione e industrializzazione; </p><p>- analizzare materiali, tecnologie e processi produttivi, individuando possibili soluzioni innovative; </p><p>- collaborare alla scelta e alla valutazione di materie prime, compound, additivi e materiali tecnici; </p><p>- definire e gestire prove, test e validazioni di prodotto e processo; </p><p>- supportare la realizzazione di campionature e prototipi; </p><p>- gestire la documentazione tecnica relativa ai nuovi prodotti e alle modifiche di quelli esistenti. </p><p><br>Requisiti richiesti: </p><p>- Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria dei Materiali;<br>- pregressa esperienza maturata in ruoli di R&amp;D, sviluppo prodotto, industrializzazione o ufficio tecnico, preferibilmente nel settore della lavorazione delle materie plastiche; </p><p>- conoscenza dei principali materiali plastici e delle relative caratteristiche tecniche; </p><p>- ottima conoscenza di SolidWorks (modellazione solida); </p><p>- conoscenza della lingua inglese;<br>- approccio metodico e orientato al rispetto delle scadenze e obiettivi;<br>- capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving. &nbsp; </p><p></p><p>L'azienda offre un’assunzione diretta con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato, inquadramento commisurato alla reale esperienza della figura selezionata, RAL indicativa compresa tra € 30.000 ed € 35.000. </p><p></p><p>Sede aziendale: Gussago (BS).</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>seleziona per realtà cliente, facente parte di un importante Gruppo industriale, una figura di <b><i>Progettista Meccanico</i></b>. </p><p></p><p>Inserita all’interno dell’Ufficio Tecnico aziendale, la risorsa di occuperà di: </p><p>- progettazione meccanica di valvole e componentistica; </p><p>- elaborazione delle distinte base; </p><p>- analisi di fattibilità tecnica, in collaborazione con l’area Industrializzazione. &nbsp; </p><p></p><p>Requisiti richiesti: </p><p>- Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica; </p><p>- preferibile, ma non indispensabile, pregressa esperienza maturata nel ruolo; </p><p>- indispensabile conoscenza dei principali software di modellazione 3D; </p><p>- conoscenza delle basi del disegno meccanico (tolleranze, lavorazioni, componenti meccanici); </p><p>- buona conoscenza della lingua inglese; </p><p>- doti analitiche, di problem solving e attitudine al lavoro in team. &nbsp; </p><p></p><p>Sede di lavoro: Val Trompia (BS). </p><p></p><p>L’azienda, realtà riconosciuta e rinomata sul territorio, offre un’assunzione diretta con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato, inquadramento commisurato alla reale esperienza della figura selezionata, RAL indicativa compresa tra € 27.000 ed € 33.000.</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per rinomata realtà cliente, leader nella lavorazione di materie plastiche e fortemente orientata all’innovazione e allo sviluppo dei propri prodotti, una figura di Progettista da integrare all’interno del team di Ricerca e Sviluppo. </p><p></p><p>In particolare, la risorsa si occuperà di: <br>- progettazione di componenti per sistemi idraulici e sanitari;<br>- modellazione 3D e messa in tavola tramite SolidWorks;<br>- analisi di fattibilità tecnica, in collaborazione con l’area industrializzazione;<br>- collaborazione con il laboratorio per la validazione funzionale e meccanica dei prototipi;<br>- gestione del progetto e quindi della pianificazione e del monitoraggio delle attività di sviluppo prodotto coordinandosi con le funzioni interne coinvolte (Produzione, Qualità, Acquisti, Marketing, Commerciale) e i fornitori/clienti;<br>- attività di reportistica legata al monitoraggio e all’avanzamento delle commesse.<br><br>Requisiti richiesti: </p><p>- Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria dei Materiali;<br>- buona conoscenza dei materiali (metalli e plastica);<br>- breve esperienza pregressa in realtà strutturate e in ruoli affini;<br>- buona padronanza della lingua inglese;<br>- ottima conoscenza di SolidWorks (modellazione solida);<br>- approccio metodico e orientato al rispetto delle scadenze e obiettivi;<br>- capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving. &nbsp; </p><p></p><p>L'azienda, realtà riconosciuta e rinomata a livello internazionale, offre un’assunzione diretta con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato, inquadramento commisurato alla reale esperienza della figura selezionata, RAL indicativa compresa tra € 27.000 ed € 33.000. </p><p></p><p>Sede aziendale: Vobarno (BS).</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per azienda leader nella realizzazione di impianti completi in ambito siderurgico un progettista elettrico la figura selezionata si occuperà di:</p><p>Le mansioni prevedono l’affiancamento ad una figura senior nel dimensionamento e progettazione di impianti elettrici di media e bassa tensione relativi ad impianti siderurgici completi, per 1-2 anni a seconda dell’esperienza del candidato, per poi rendersi autonomo.</p><p></p><p>Nello specifico, la persona si occuperà di:</p><p>- Definizione Layout di Potenza con dimensionamento degli elementi caratteristici partendo da Quadro di Media tensione, Trasformatori, Power Center, Quadri di bassa tensione (con inverter of con avviamenti diretti)</p><p>- Definizione Layout di Automazione con definizione della rete di trasmissione dati, tipologia di PLC/CPU, Stazioni Remotate, Pulpiti/Cassette principali e locali di controllo, componenti di campo principali</p><p>- Progettazione dei quadri di bassa tensione:</p><p>-dimensionamento dei componenti in funzione dei carichi di lavoro (inverter, softstart, interruttori)</p><p>-redazione distinta materiale con scelta dei fornitori e della componentistica</p><p>-sviluppo schema elettrico (anche se per il disegno di schemi vi è il supporto di una figura dedicata)</p><p>sviluppo morsettiere</p><p>- Sviluppo Liste cavi per cavi di potenza e di segnale</p><p>- Definizione caratteristiche per eventuali rifasatori</p><p>- Definizione caratteristiche per eventuali filtri</p><p>- Sviluppi tipici per impiantistica di cantiere</p><p>- Supervisione al ciclo produttivo (interno) per il rispetto delle specifiche di progetto.</p><p>- Collaborazione con il reparto di programmazione software, collaudo, produzione e supervisione di cantiere, per un ottimale sviluppo di progetto</p><p>- Quant’altro funzionale alle sopraelencate mansioni</p><p></p><p>Requisiti: esperienza in ruoli analoghi di almeno 5 anni, in realtà del settore macchinari o meglio ancora costruzione di impianti produttivi</p><p>Sede di lavoro Agnosine</p><p>Richiesta la disponibilità al 50% di trasferte anche estere</p><p></p><p>#PRIOBRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>Ricerca per importante realtà un/una Ingegnere Ambientale – ESG &amp; Sostenibilità.<br><br>La risorsa, inserita all'interno dell'area dedicata alla sostenibilità, fornirà supporto alle attività ESG con un approccio prevalentemente tecnico e quantitativo, occupandosi delle seguenti attività:<br><br>- Raccolta, analisi, verifica e consolidamento dei dati ambientali ai fini del Bilancio di Sostenibilità;<br>- Definizione, monitoraggio e aggiornamento dei KPI ambientali e dei relativi target;<br>- Calcolo della Carbon Footprint aziendale e di prodotto, con riferimento alle emissioni Scope 1, 2 e 3 secondo le principali metodologie di riferimento;<br>- Sviluppo di analisi Life Cycle Assessment (LCA) e valutazione degli impatti ambientali di prodotti, processi e servizi;<br>- Elaborazione e interpretazione dei dati relativi a consumi energetici, emissioni, rifiuti, consumi idrici, materie prime e altri indicatori ambientali;<br>- Supporto alle attività di reporting e rendicontazione secondo i principali standard e riferimenti in ambito sostenibilità, con particolare riferimento a ESRS e GRI.<br><br>Requisiti richiesti:<br><br>- Laurea in Ingegneria Ambientale o titolo di studio affine;<br>- Esperienza pregressa in ambito consulenza ambientale/ESG o all'interno di uffici dedicati alla sostenibilità;<br>- Solide capacità di analisi ed elaborazione di dati quantitativi;<br>- Conoscenza delle principali tematiche e metodologie relative alla sostenibilità ambientale;<br><br>Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del GHG Protocol;<br>Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle norme ISO 14064 e ISO 14067;<br>Costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle metodologie LCA e dei relativi software di calcolo;<br>Buone capacità organizzative, precisione e attitudine al lavoro in team.<br><br>Si offre inserimento diretto in azienda, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza professionale, all'interno di un contesto strutturato e orientato allo sviluppo delle tematiche ESG e di sostenibilità.<br><br>Zona di lavoro: Provincia di Brescia<br>Orario di lavoro: Full Time</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Verona <p>Divisione Search &amp; Selection, ricerca per azienda specializzata nella produzione e distribuzione di rivestimenti per pavimenti e arredamento bagno, la figura di CUSTOMER CARE &amp; SPECIALIST TRASPORTI.&nbsp; </p><p>La risorsa inserita si occuperà della gestione e dell'assistenza clienti nel settore trasporti e logistica, garantendo elevati standard di servizio e risolvendo efficacemente le problematiche legate alle spedizioni e al trasporto internazionale. Agirà come punto di contatto chiave tra clienti, fornitori, vettori/trasportatori e compagnie assicurative per la gestione dei claim e l'ottimizzazione del flusso di comunicazione. Mansioni: </p><ul><li><p>Cura supporto clienti quotidiano, fornendo aggiornamenti in tempo reale sullo stato delle spedizioni nazionali e internazionali.</p></li><li><p>Analisi e presa in carico delle segnalazioni di ritardi, anomalie, giacenze o merci danneggiate/smarrite.</p></li><li><p>Gestione comunicazione proattiva e orientata alla soddisfazione del cliente, garantendo tempi rapidi di risposta e risoluzione dei problemi.</p></li></ul><p> </p><ul><li><p>Gestione iter dei reclami e contestazioni (damage/loss claim) legate al trasporto internazionale.</p></li><li><p>Raccolta della documentazione necessaria (lettere di vettura, CMR, fotografie, verbali di scarico, fatture).</p></li><li><p>Interfaccia con le compagnie assicurative e i periti per l'apertura, il tracciamento e la chiusura delle pratiche di rimborso/risarcimento.</p></li></ul><p> </p><ul><li><p>Cura contatti quotidiani con vettori, trasportatori partner e fornitori di servizi logistici per sollecitare consegne, verificare le cause dei disservizi e negoziare soluzioni operative.</p></li><li><p>Monitoraggio rispetto dei livelli di servizio da parte dei partner logistici.</p></li><li><p>Supporto della risoluzione di controversie operative con i vettori terzi.</p></li></ul><p> </p><ul><li><p>Interfaccia con i reparti operativi (traffico, magazzino, spedizioni) e il team commerciale per garantire la continuità dei flussi informativi.</p></li></ul><p> <b>Requisiti Richiesti</b> </p><ul><li><p><b>Esperienza:</b> Consolidata esperienza (almeno 2–4 anni) in ruoli analoghi di Customer Care, Back Office Spedizioni o Gestione Reclami all'interno di aziende di trasporti, spedizionieri internazionali o operatori logistici.</p></li><li><p><b>Competenze Linguistiche:</b></p><ul><li><p><b>Inglese:</b> livello fluente (B2/C1) per la gestione quotidiana di clienti, trasportatori ed enti esteri.</p></li><li><p><b>Francese e/o Tedesco:</b> la conoscenza (anche intermedia/operativa) di una o entrambe queste lingue costituirà un importante titolo preferenziale.</p></li></ul></li><li><p><b>Soft Skills &amp; Attitudini:</b></p><ul><li><p><b>Spiccata attitudine al lavoro in team</b> e spirito di collaborazione.</p></li><li><p>Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con approccio empatico ma assertivo.</p></li><li><p>Elevata resistenza allo stress e capacità di <b>problem solving</b> in situazioni di emergenza/criticità.</p></li><li><p>Precisione, organizzazione e gestione efficace delle priorità.</p></li></ul></li></ul><p> L’azienda offre: inserimento diretto scopo assunzione, realtà seria e stimolante. RAL compresa tra 25.000€ e i 32.000€. </p><p></p><p>Zona di lavoro: Moniga del Garda (Bs). </p><p><br></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>seleziona per importante realtà industriale operante nella progettazione e produzione di soluzioni e prodotti tecnici, una figura di: RESPONSABILE UFFICIO TECNICO.</p><p>La risorsa sarà inserita all'interno dell'area tecnica e avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare le attività dell'ufficio tecnico, occupandosi della gestione e dello sviluppo dei progetti, dalla fase di progettazione fino alla realizzazione, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali, i clienti e i fornitori.</p><p></p><p></p><p>Principali attività assegnate:</p><p>- coordinamento e supervisione delle attività dell'ufficio tecnico;</p><p>- gestione e sviluppo di commesse e nuovi progetti;</p><p>- organizzazione e monitoraggio delle attività di progettazione;</p><p>- supervisione della realizzazione e gestione di disegni e modelli 2D e 3D;</p><p>- definizione e valutazione delle soluzioni tecniche in relazione alle esigenze del progetto e ai processi produttivi;</p><p>- verifica della fattibilità tecnica dei progetti e gestione delle eventuali problematiche;</p><p>- interfaccia con produzione, qualità, acquisti, commerciale e le altre funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo dei prodotti;</p><p>- gestione dei rapporti tecnici con clienti e fornitori.</p><p></p><p></p><p>Si richiedono i seguenti requisiti:</p><p>- Diploma o Laurea in ambito tecnico;</p><p>- esperienza di almeno 5/7 anni maturata all'interno di uffici tecnici, progettazione o ricerca e sviluppo;</p><p>- esperienza nel coordinamento e nella gestione di un ufficio tecnico o di un team di progettazione;</p><p>- buona conoscenza dei principali strumenti di progettazione e disegno tecnico 2D/3D;</p><p>- esperienza nella gestione di commesse e nello sviluppo di nuovi progetti;</p><p>- buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;</p><p>- buona conoscenza della lingua inglese;</p><p>- capacità di coordinamento, organizzazione e gestione delle priorità;</p><p>- buone capacità comunicative e relazionali;</p><p>- capacità di interfacciarsi efficacemente con le diverse funzioni aziendali.</p><p></p><p></p><p>L'azienda offre inserimento all'interno di una realtà strutturata e in crescita, con un ruolo di responsabilità e possibilità di assumere autonomia nella gestione dell'ufficio tecnico e nello sviluppo dei progetti aziendali.</p><p></p><p></p><p>RAL compresa tra €45.000 - €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate dalla risorsa.</p><p></p><p></p><p>Sede di lavoro: Concesio (BS).</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>seleziona per realtà cliente, importante gruppo industriale operante nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni in materiale plastico, una figura di:<br><br>IMPIEGATO TECNICO RICERCA E SVILUPPO – SETTORE MATERIE PLASTICHE<br><br>La risorsa sarà inserita all'interno dell'area tecnica e sarà coinvolta nelle attività di sviluppo di nuovi prodotti e progetti, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e con i fornitori e contribuendo alla gestione delle commesse nelle diverse fasi di sviluppo e industrializzazione.<br><br>Principali attività assegnate:<br>- gestione e sviluppo di commesse relative a nuovi progetti e prodotti;<br>- partecipazione alla definizione e allo sviluppo delle soluzioni tecniche;<br>- realizzazione e gestione di disegni e modelli 3D mediante SolidWorks;<br>- valutazione delle soluzioni progettuali in relazione alle caratteristiche dei materiali plastici e ai relativi processi produttivi;<br>- gestione degli aspetti tecnici legati agli stampi per materie plastiche;<br>- interfaccia con fornitori e funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo e nell'industrializzazione dei prodotti;<br>- verifica della fattibilità delle soluzioni e gestione delle eventuali problematiche tecniche;<br>- supporto alle attività di prototipazione, sviluppo e messa in produzione dei nuovi prodotti;<br>- gestione delle modifiche e delle revisioni relative ai progetti.<br><br>Si richiedono i seguenti requisiti: <br>- Diploma o Laurea in ambito tecnico;<br>- esperienza di almeno 2/3 anni maturata in attività tecniche, di progettazione o ricerca e sviluppo;<br>- preferibile provenienza da realtà operanti nel settore delle materie plastiche, gomma, guarnizioni, stampi o settori affini;<br>- buona conoscenza della progettazione e del disegno 3D;<br>- buona conoscenza e utilizzo di SolidWorks;<br>- buona conoscenza degli stampi per materie plastiche;<br>- esperienza nella gestione di commesse e nuovi progetti;<br>- buona conoscenza della lingua inglese;<br>- buone capacità comunicative, relazionali, organizzative e strategiche.<br><br>L'azienda offre inserimento all'interno di un importante gruppo industriale, in un contesto strutturato e in crescita, con possibilità di acquisire progressivamente autonomia e responsabilità nelle attività di sviluppo prodotto e nella gestione dell'area tecnica.<br><br>È previsto un iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato.<br>RAL compresa tra €30.000-40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate dalla risorsa.<br><br>Sede di lavoro: Provincia di Brescia Ovest (BS).</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>seleziona, per realtà cliente operante nel settore dei magneti industriali, una figura di:</p><p><strong>APPLICATION ENGINEER</strong></p><p>La risorsa sarà inserita avrà un ruolo trasversale, operando a stretto contatto con l’area commerciale, l’ufficio tecnico e la progettazione elettrica. La figura sarà il punto di raccordo tra le esigenze del cliente e lo sviluppo tecnico della soluzione, contribuendo alla valutazione di fattibilità, al dimensionamento e alla definizione delle specifiche tecniche.</p><p></p><p>La risorsa si occuperà di:</p><p>- analizzare le richieste tecniche dei clienti e valutarne la fattibilità, anche in presenza di informazioni incomplete o non coerenti;</p><p>- supportare l’area commerciale nella definizione delle specifiche tecniche e nella formulazione delle soluzioni;</p><p>- effettuare il dimensionamento e la scelta del sistema magnetico più idoneo in funzione del carico e delle condizioni operative;</p><p>- utilizzare software di simulazione e analisi per la valutazione e l’ottimizzazione delle soluzioni;</p><p>- definire i requisiti tecnici necessari all’integrazione dei sistemi magnetici con quadri elettrici ed elettronica di controllo;</p><p>- interfacciarsi direttamente con clienti selezionati, in affiancamento alla funzione commerciale;</p><p>- trasferire all’ufficio tecnico tutte le informazioni necessarie allo sviluppo del progetto;</p><p>- verificare la coerenza tra quanto definito in fase di offerta e quanto successivamente sviluppato a livello tecnico.</p><h3></h3><p>La risorsa selezionata dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:</p><p>- Laurea in Ingegneria ad indirizzo Meccanico;</p><p>- capacità di analisi tecnica e di dimensionamento;</p><p>- conoscenza o predisposizione all’utilizzo di software di simulazione FEM;</p><p>- buone capacità di comunicazione e di interfaccia tecnica con clienti e interlocutori interni;</p><p>- attitudine al lavoro trasversale e alla collaborazione tra funzioni tecniche e commerciali; </p><p>- buona conoscenza della lingua inglese; </p><p>- disponibilità a trasferte. </p><p></p><p>Costituirà requisito preferenziale l’esperienza, anche iniziale, in ruoli di Application Engineer, Technical Sales Engineer, Project Engineer o Technical Engineer all’interno di contesti industriali.</p><h3></h3><p>Si offre inserimento diretto in azienda, all’interno di un contesto strutturato e tecnologicamente avanzato, con concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale.</p><p>RAL compresa tra: 35.000€ e 45.000€ commisurata all'esperienza. </p><p></p><p>Sede di lavoro: Brescia. </p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per conto di una realtà attiva nel settore dei servizi, una figura di <b>ASSISTENTE DI DIREZIONE </b>da inserire in organico, che&nbsp;rappresenti un punto di riferimento organizzativo e operativo per la Direzione, contribuendo alla gestione quotidiana delle attività, delle relazioni e degli appuntamenti del CEO. Nello specifico, la risorsa si occuperà della gestione delle seguenti attività: &nbsp; </p><ul><li><p>gestione dell’agenda e degli appuntamenti, meeting, call della direzione;</p></li><li><p>elaborazione di verbali; </p></li><li><p>organizzazione e prenotazione viaggi di lavoro e di trasferte;</p></li><li><p>gestione della corrispondenza con stakeholders interni ed esterni;</p></li><li><p>predisposizione documentazione e supporto amministrativo alla direzione;</p></li><li><p>supporto alle attività di marketing: comunicazioni sui principali canali social e sito aziendale;</p></li><li><p>organizzazione di eventi interni ed esterni;</p></li></ul><p> La figura dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: </p><ul><li><p>Diploma di maturità o Laurea triennale in materie umanistiche/economiche;</p></li><li><p>Pregressa esperienza nella mansione in realtà aziendali strutturate;</p></li><li><p>Buon eloquio e padronanza degli strumenti informatici.&nbsp;</p></li></ul><p>Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, precisione, attitudine al problem solving; ottime capacità comunicative e organizzative; riservatezza e autonomia operativa. </p><p>L’azienda offre un inserimento diretto, con retribuzione commisurata alle reali competenze maturate dal candidato o dalla candidata nelle precedenti esperienze lavorative, con una RAL compresa tra 25K e 35K. Orario: Full - time Zona di lavoro: Brescia (BS) </p><p></p><p>#PRIOBRE</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per conto di un’azienda metalmeccanica, parte di un gruppo strutturato, una figura di&nbsp;<b>HR SPECIALIST&nbsp;</b>da inserire in organico, <strong>in sostituzione maternità</strong>.</p><p>La risorsa, inserita nell’ufficio Risorse Umane, riporterà direttamente all’HR Manager e supporterà le colleghe nella gestione dei processi HR dell’azienda, per quanto riguarda le attività di selezione, formazione e gestione amministrativa del personale. Collaborerà con i responsabili delle diverse funzioni aziendali e, nello specifico, si occuperà della gestione delle seguenti attività:</p><ul><li><p>gestione dei progetti HR di Gruppo, dalla definizione all'organizzazione, attuazione e follow - up, con strutturazione dei processi attraverso la redazione di linee guida HR;</p></li><li><p>supervisione del processo formativo delle società del Gruppo;</p></li><li><p>progettazione e organizzazione di Academy manageriali e corsi interaziendali;</p></li><li><p>supervisione e supporto agli HR Manager nell'adozione del nuovo sistema di valutazione delle performance nelle società del gruppo;</p></li><li><p>analisi e proposta di iniziative di welfare aziendale;</p></li><li><p>elaborazione di report HR ad hoc per le diverse funzioni aziendali e la direzione.</p></li></ul><p>Requisiti richiesti:</p><ul><li><p>Laurea ad indirizzo umanistico e/o economico;</p></li><li><p>Esperienza pregressa maturata nel ruolo preferibilmente in contesti aziendali strutturati;</p></li><li><p>Ottima conoscenza del pacchetto Office;</p></li><li><p>Flessibilità oraria.</p></li></ul><p>Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, precisione e attitudine al problem solving; ottima capacità di analisi dei fabbisogni e di organizzazione.</p><p>L’azienda offre un inserimento diretto, con retribuzione commisurata alle reali competenze maturate dal candidato o dalla candidata nelle precedenti esperienze lavorative, con una RAL compresa tra 25 e 30K.</p><p></p><p>Orario: Full - time</p><p>Zona di lavoro: Gussago (BS)</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per importante Studio Associato di professionisti in ambito contabile, fiscale e consulenza del lavoro, la figura di <strong>IMPIEGATA/O ADDETTA/O PAGHE.</strong></p><p>La figura inserita collaborerà con i colleghi e si rapporterà con la consulente del lavoro. Nello specifico si occuperà di:</p><p>-&nbsp;Elaborazione cedolini paga;</p><p>-&nbsp;&nbsp;Adempimenti mensili (Uniemens, F24);</p><p>-&nbsp; Adempimenti annuali (770, Autoliquidazione Inail);</p><p>-&nbsp;Pratiche di assunzioni/cessazioni/proroghe;</p><p>-&nbsp;Liquidazione infortuni, gestione malattie, maternità, assegni famigliari e relative pratiche INPS, INAIL. &nbsp; &nbsp;</p><p></p><p>Per poter accedere alla selezione la figura dovrà possedere i seguenti <strong>requisiti</strong>:</p><p>- Diploma e/o laurea indirizzo economico-umanistico;</p><p>- Esperienza pregressa nel ruolo;</p><p>- Buona dimestichezza con il Pacchetto Office.</p><p></p><p>Completano il profilo le seguenti caratteristiche: buona predisposizione alla consulenza al cliente, ottime doti relazionali e di lavoro in team; precisione e riservatezza; buone capacità di problem solving e di gestione dello stress. Lo Studio offre un inserimento diretto con inquadramento commisurato alle reali competenze maturate nel ruolo e una RAL compresa tra 25 e 30K.</p><p></p><p>Orario di lavoro: full time.</p><p>Zona di lavoro: Roè Volciano (BS).</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per conto di un’azienda metalmeccanica, parte di un gruppo strutturato, una figura di&nbsp;<b>HR BUSINESS PARTNER&nbsp;</b>da inserire in organico.</p><p>La risorsa, inserita nell’ufficio <em>Risorse Umane</em>, riporterà direttamente all’HR manager e gestirà i processi HR dell’azienda, per quanto riguarda le attività di selezione, formazione e gestione amministrativa del personale. Collaborerà con i responsabili delle diverse funzioni aziendali e, nello specifico, si occuperà della gestione delle seguenti attività:</p><ul><li><p>Gestione del processo di ricerca e selezione: screening CV, gestione dei contatti con le società di selezione, gestione dei colloqui;</p></li><li><p>Supervisione e coordinamento dei processi di Formazione aziendale: analisi dei gap formativi e organizzazione dei corsi interni/esterni;</p></li><li><p>Progettazione ed implementazione di strategie HR;</p></li><li><p>Gestione del processo di valutazione e sviluppo del dipendente;</p></li><li><p>Gestione amministrativa del personale;</p></li><li><p>Elaborazione di report relativi ai processi HR per la direzione.</p></li></ul><p>Requisiti richiesti:</p><ul><li><p>Laurea ad indirizzo umanistico e/o economico;</p></li><li><p>Esperienza pregressa di almeno due anni, maturata nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati;</p></li><li><p>Ottima conoscenza del pacchetto Office;</p></li><li><p>Flessibilità oraria.</p></li></ul><p>Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, precisione e attitudine al problem solving; ottima capacità di analisi dei fabbisogni e di organizzazione.</p><p>L’azienda offre un inserimento diretto, con retribuzione commisurata alle reali competenze maturate dal candidato o dalla candidata nelle precedenti esperienze lavorative, con una RAL compresa tra 28 e 35K.</p><p></p><p>Orario: Full - time</p><p>Zona di lavoro: Val Trompia (BS)</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per una realtà metalmeccanica parte di un gruppo strutturato, con sede a Castegnato, una figura di&nbsp;<b>IMPIEGATA/O CONTABILE - CICLO PASSIVO,&nbsp;</b>da inserire in organico.</p><p>La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, riportando direttamente ad una figura di responsabilità, si occuperà delle seguenti attività:</p><ul><li><p>Gestione completa del ciclo passivo e dei relativi adempimenti amministrativi;</p></li><li><p>Registrazione e liquidazione IVA e gestione degli adempimenti fiscali;</p></li><li><p>Ricezione e controllo delle note spese e relativa registrazione contabile;</p></li><li><p>Controllo ed aggiornamento dei singoli costi del magazzino fiscale e relative scritture contabili;</p></li><li><p>Archiviazione documentale.</p></li></ul><p>Per accedere alla selezione è indispensabile possedere i seguenti&nbsp;<b>requisiti</b>:</p><ul><li><p>Diploma di Ragioneria o Laurea in discipline Economiche;</p></li><li><p>Esperienza di almeno due anni maturata in ruoli analoghi, possibilmente in contesti strutturati;</p></li><li><p>Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.</p></li></ul><p>Completano il profilo le seguenti caratteristiche: precisione, ordine, determinazione, attitudine al problem solving e al lavoro in team.</p><p></p><p>L'azienda offre un inserimento diretto in una realtà strutturata con contratto a tempo indeterminato, con una RAL definita in un range di 30 - 33K, commisurata alla reale esperienza del candidato/a.</p><p></p><p>Orario di lavoro: Tempo pieno</p><p>Zona di lavoro: Castegnato (BS)</p><p></p><p></p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia <p>ricerca per azienda metalmeccanica della Val Trompia, una figura di <b>IMPIEGATO/A CONTABILE PART - TIME </b>da inserire in organico.</p><p>La risorsa, in collaborazione con una collega, si occuperà della gestione delle attività amministrativo - contabili, nello specifico:</p><ul><li><p>gestione completa della contabilità generale;</p></li><li><p>cura del ciclo attivo e passivo, inclusa la registrazione e il monitoraggio delle fatture;</p></li><li><p>gestione delle operazioni bancarie e finanziarie, inclusi pagamenti, riconciliazioni bancarie e flussi di cassa;</p></li><li><p>supporto nella predisposizione del bilancio e nella gestione degli adempimenti fiscali e amministrativi;</p></li><li><p>rispetto degli adempimenti amministrativi e fiscali periodici.</p></li></ul><p>Per accedere alla selezione è indispensabile possedere i seguenti requisiti:</p><ul><li><p>Diploma di Ragioneria;</p></li><li><p>Esperienza pregressa nel ruolo in aziende strutturate o all’interno di Studi professionali;</p></li><li><p>Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel.</p></li></ul><p><br>Completano il profilo le seguenti caratteristiche: precisione e proattività; buone doti relazionali; buone capacità di problem solving e ottima capacità di gestione dello stress.</p><p>Si offre un inserimento diretto, in un ambiente lavorativo stimolante e strutturato, con contratto commisurato alle competenze reali del candidato/a.</p><p>Orario di lavoro: Part - time mattina</p><p>Zona di lavoro: Marcheno</p> L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.